Reclutamiento 2.0 y employer branding

Reclutamiento 2.0 y employer branding

Duración: 50 Horas       Modalidad: Teleformación OnLine       Código del curso: EM405

Descripción

En este curso de reclutamiento 2.0 y employer branding se muestra como la selección de personal tradicional ha ido evolucionando. Ahora se encuentra al candidato ideal a través de una relación mucho más directa, usando diversas herramientas como las redes sociales.

El reclutamiento 2.0 también es llamado Social Recruiting. Veremos que comprende una serie de procedimientos que se utilizan para obtener candidatos activos y pasivos ideales para ocupar un puesto de trabajo. También se  pueden conseguir contactos profesionales a través del networking.

Tampoco hay que olvidar la importancia del employer branding, sus beneficios son amplios y gratos. En este curso analizaremos la importancia de crear un lugar idóneo para trabajar. Esto atrae a los mejores talentos y consolida la imagen de tu empresa ante clientes e inversionistas.

En la nueva era digital está claro debemos avanzar hacia el reclutamiento social. El objetivo es aumentar la calidad de nuestras contrataciones y que nuestras posiciones lleguen a muchos más candidatos en un entorno de contratación competitivo.

A quién va dirigido
  • Directores de Recursos Humanos, Directores de Gestión del Talento, Directores de Desarrollo y Selección, Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Reclutamiento y Selección,Profesionales independientes de Recursos Humanos, Consultores y Headhunters
Objetivos
  • Aplicar las últimas tendencias en Recursos Humanos surgidas por los actuales  cambios estructurales y las nuevas relaciones entre empresas y trabajadores.
  • Identificar las Competencias Digitales necesarias en Recursos Humanos orientadas a los resultados de negocio, imprescindibles para cualquier profesional del siglo XXI.
  • Manejar las Redes Sociales como LinkedIn, Twitter y Facebook en el filtrado y evaluación de candidatos en los procesos de selección.
  • Desarrollar una estrategia a seguir y elaborar un Plan de Reclutamiento 2.0.
  • Conocer la estrategia de Employer Branding y convertirse en una buena marca empleadora.
  • Aplicar el Employer Branding para conseguir que nuestros propios empleados sean embajadores de nuestra marca, atraer nuevo talento y fidelizar el actual en nuestra empresa.
Metodología

100% Online: Sin horarios fijos y desde cualquier lugar.

Una vez matriculado en el curso, el alumno recibirá en su correo electrónico una clave de acceso con la que podrá ingresar al Campus Online de Aulantia Formación. A partir de ese momento, el alumno podrá acceder desde cualquier lugar y a cualquier hora del día (está abierto 24 horas) a los contenidos de su curso online. El único requisito es disponer de una conexión a internet.

Gracias a esta flexibilidad geográfica y horaria, el alumno podrá aprender a su ritmo, pudiendo conciliar su vida laboral y personal.

Los cursos 100% online de Aulantia Formación cuentan con tutor especializado que atenderá las preguntas de los alumnos vía mail o foro, en horario laboral de lunes a viernes.

La teleformación online es la modalidad más elegida por las empresas para la impartición de cursos de formación para sus empleados.

Evaluación: El método de evaluación que usamos en los cursos online de Aulantia Formación es la evaluación continua. Es decir, el alumno, al finalizar cada unidad didáctica deberá superar una prueba teórica donde se evaluará el nivel de conocimiento alcanzado.

Tema 1. Evolución en el entorno empresarial en recursos humanos.
  1. Hacia un nuevo perfil profesional en RRHH.
  2. El modelo de competencias.
Tema 2. El reclutamiento 2.0.
  1. ¿Qué es el reclutamiento 2.0?.
  2. Selección a través de las redes sociales.
  3. Nuevas fuentes de reclutamiento.
  4. El plan de reclutamiento 2.0.
Tema 3. Nuevas políticas de RRHH: la estrategia del Employer Branding.
  1. ¿Qué es el Employer Branding?.
  2. La propuesta de valor al empleado (PVE o EVP).
  3. Beneficios de la estrategia Employer Branding.
  4. Focos de atención del Employer Branding.
  5. Construir y gestionar una marca.
  6. Campañas de Employer Branding.
Precio

El curso “Reclutamiento 2.0 y employer branding” (50 horas) tiene un precio de 330€, matrícula incluida.

Para cursos inferiores a 600€, el importe se abonará en un único pago por el valor total del curso en el momento de formalizar la matrícula.

Contacta con nosotros en cursos@aulantia.com para solicitar más información sobre las opciones de pago, bonificaciones y descuentos.

Bonificaciones y Descuentos
Empresa - Precios cursos para empresas
Empresas y Trabajadores en activo
Hasta 100% Bonificable
Precio: desde 0€

Curso 100% bonificable para las empresas a través de la Fundae (antigua Fundación Tripartita). Las empresas abonan los cursos de sus trabajadores gracias a los créditos formativos.

Descuentos especiales para empresas en contrataciones de grupos:

  • Contrataciones superiores a 20 alumnos: 10% de descuento.
  • Contrataciones superiores a 50 alumnos: 15% de descuento.
Antiguos Alumnos - Precios cursos para Antiguos Alumnos
Antiguos alumnos
Aulantia
Descuento 15%
Precio: 280€

Los antiguos alumnos que hayan realizado otros cursos anteriormente de Aulantia Formación obtendrán automáticamente un 15% de descuento al matricularse en cualquiera de nuestras formaciones. Para beneficiarse de este descuento, tan solo deberán presentar el diploma acreditativo del curso realizado y aprobado, cuyos datos serán verificados en los archivos de Aulantia Formación.

Particulares - Precios cursos para particulares
Particulares
(pronto pago)
Descuento 10%
Precio: 295€

Benefíciate de un 10% de descuento en nuestros cursos formalizando la matrícula al menos 15 días antes del comienzo del curso.

* Los descuentos no son acumulables entre sí.
** En descuentos para empresas de contrataciones de grupos, todas las contrataciones deben desarrollarse durante el mismo año (entre el 10 de enero y el 20 de Diciembre) y deben pertenecer a la misma acción formativa.

Contacta con nosotros en cursos@aulantia.com para solicitar más información sobre las opciones de pago, bonificaciones y descuentos.

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¿Qué es un curso online o teleformación?

Los cursos online son formaciones que se realizan en modalidad teleformación gracias a las TIC’S – tecnologías de la información y la comunicación-. Dicho de otra forma, son cursos no presenciales que se realizan a través de un dispositivo con conexión a internet, como un ordenador, una tablet, móvil, etc.

¿Cómo funciona un curso online?

Realmente el funcionamiento es muy sencillo. Una vez matriculados, los alumnos recibirán un usuario y una contraseña para que accedan al campus virtual. Allí podrán acceder a los contenidos del curso e interactuar con el resto de estudiantes, así como con el tutor o tutores encargados de la formación

¿Qué tipo de material se usa en un curso online?

El material didáctico empleado en los cursos online de Aulantia Formación no difieren mucho de los recursos habituales: PDFs, vídeos, links o referencias a informaciones complementarias, audios, evaluaciones, etc.

En general, son contenidos interactivos que ayudan a asimilar la materia de una forma sencilla y eficaz.

¿Cuáles son las ventajas de la formación online?

  • Sin horarios fijos.
  • Puedes acceder desde cualquier lugar.
  • Gran variedad de recursos multimedia disponibles.
  • Aprendizaje de competencias tecnológicas, no relacionadas de forma directa con el curso.

Campus Virtual Aulantia

Un campus virtual es una plataforma educativa que permite impartir y recibir cursos a través de internet. Su principal funcionalidad es emular la vida académica  sin ataduras de localización u horarios. Nuestros cursos están tutorizados por docentes especialistas en la materia, todos ellos profesionales en activo en empresas del sector. Más info sobre Campus Virtual Aulantia

¿Qué es la formación bonificada?

La formación bonificada, es un crédito con el que cuentan las empresas para la formación de sus trabajadores y que se gestiona a través de la FUNDAE. Esto permite a las empresas mejorar su competitividad y productividad dotando a sus trabajadores de las competencias y cualificaciones necesarias. Más información

Formulario de Inscripción
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Código Curso: EM405

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